No dia 7 de julho de 1999, nascia uma instituição que mudaria a história da previdência pública no Amapá. Criada pela Lei Estadual nº 448, a Amapá Previdência (Amprev) surgiu com a missão de administrar o Sistema Próprio de Previdência Social dos servidores públicos civis e militares do Estado, assumindo a responsabilidade anteriormente exercida pelo extinto Instituto de Previdência do Estado do Amapá (IPEAP). Ao longo de quase três décadas, a Amprev ampliou sua atuação e consolidou-se como referência em governança, investimentos, inovação tecnológica e atendimento aos segurados, garantindo segurança previdenciária a milhares de servidores públicos aposentados e suas famílias.

Ao completar 27 anos, a instituição celebra uma trajetória construída por servidores, gestores, conselheiros e parceiros que, em diferentes momentos de sua história, contribuíram para transformar a previdência estadual em um dos maiores patrimônios dos servidores públicos do Amapá.

Uma instituição construída também pela força das mulheres

Diretoria Executiva da Amprev

A história da Amprev também é marcada pela expressiva participação feminina. Atualmente, aproximadamente 75% do quadro de colaboradores da instituição é composto por mulheres, presença que também se destaca nos espaços de liderança e tomada de decisões. 

Pela primeira vez, a Diretoria Executiva é formada majoritariamente por mulheres. À frente da instituição está a diretora-presidente Nair Mota, acompanhada pela diretora de Benefícios e Fiscalização, Narleia Salomão; pela diretora de Benefícios Militares, tenente-coronel Sônia Priscila; e pela diretora Financeira e Atuarial, Rayana Linhares. A presença feminina na gestão evidencia a competência técnica e a contribuição das mulheres para a construção de uma administração moderna, transparente e comprometida com o fortalecimento da previdência estadual. 

Ao longo dos anos, diferentes gestores e diretorias estiveram à frente da Amprev, contribuindo, em seus respectivos períodos, para avanços administrativos, financeiros e previdenciários que fortaleceram a credibilidade da instituição perante os segurados e a sociedade. Nesse processo de evolução, a Amprev também aperfeiçoou sua estrutura organizacional e previdenciária. A instituição passou a administrar o Regime Próprio de Previdência Social dos Servidores Civis (RPPS), instituído pela Lei nº 915/2005, e o Regime Próprio de Previdência dos Militares (RPPM), regulamentado pela Lei nº 1.813/2014.

Em sua trajetória, a instituição também passou por mudanças em sua natureza jurídica e estrutura administrativa. Após atuar como Serviço Social Autônomo, pessoa jurídica de direito privado sem fins lucrativos e de interesse coletivo, a Amprev tornou-se Autarquia Estadual, mantendo a responsabilidade de administrar um dos maiores patrimônios públicos do Amapá. Sua estrutura de governança é formada pela Diretoria Executiva, composta pela Diretoria-Presidência, Diretoria Financeira e Atuarial, Diretoria de Benefícios e Fiscalização e Diretoria de Benefícios Militares, além do Conselho Estadual de Previdência (CEP), do Conselho Fiscal (Cofisprev) e do Comitê de Investimentos (CIAP), reconhecido pelo pioneirismo e pela excelência técnica na gestão dos recursos previdenciários.

Da modernização à excelência: uma instituição pronta para o futuro

Setor de atendimento da Amprev

A história recente da Amprev é marcada por um amplo processo de transformação tecnológica e administrativa, que modernizou a gestão e a forma como os segurados acessam os serviços previdenciários. Com a implantação do SISPREVWEB, os processos passaram a tramitar digitalmente, proporcionando maior agilidade, transparência e comodidade. A instituição também ampliou seus canais de atendimento, disponibilizando serviços por meio do portal institucional, atendimento remoto, chat on-line e outras ferramentas digitais.

Outra inovação foi a implantação do sistema E-Consig, que tornou mais seguro, transparente e ágil o processo de contratação de empréstimos consignados pelos beneficiários. A modernização também alcançou a integração entre a Amprev e outros órgãos públicos. Por meio de termos de cooperação, a instituição fortaleceu o compartilhamento de informações e tornou mais eficiente a tramitação dos processos previdenciários.

Uma previdência forte, segura e reconhecida nacionalmente

Certificado de Nível III do Pró-Gestão da Amprev

Os avanços administrativos, tecnológicos e de governança alcançados pela Amprev vieram acompanhados de reconhecimento nacional. A instituição conquistou a Certificação Pró-Gestão RPPS – Nível III, concedida no âmbito do programa de certificação institucional e modernização da gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social, um dos mais elevados níveis de certificação em gestão previdenciária do país.

Mais do que conquistar o reconhecimento, a Amprev manteve a certificação em 2026, após uma nova auditoria independente, demonstrando a continuidade dos padrões de governança, transparência, controle interno e gestão previdenciária adotados pela instituição. Outro destaque é o Comitê de Investimentos, pioneiro no país e referência para outras unidades gestoras de Regimes Próprios de Previdência Social. A atuação técnica e responsável na administração dos recursos contribuiu para que a Amprev alcançasse um patrimônio financeiro de aproximadamente R$ 9,5 bilhões. A solidez dos investimentos e o planejamento de longo prazo fortalecem a sustentabilidade do sistema previdenciário e, conforme projeções técnicas do cálculo atuarial, asseguram condições para o pagamento de aposentadorias e pensões até o ano de 2060.

Agilidade para quem dedicou a vida ao serviço público

Evento aos novos aposentados durante o PAI I -  Programa de Aposentadoria Incentivada

Entre os principais avanços dos últimos anos está a implantação do Plano de Aposentadoria Incentivada (PAI), com o objetivo de acelerar a análise dos processos previdenciários. Na primeira edição do programa, realizada em 2024, foram concedidas aposentadorias a 528 servidores. Já o PAI II contou com a adesão de mais de 1.400 servidores, com centenas de benefícios já concedidos e outros processos em fase final de análise.

Segurados que aderiram ao PAI I

Paralelamente aos avanços na concessão de benefícios, a Amprev ampliou as ações de educação previdenciária com o Educaprev/Prógestão, levando palestras e cursos à várias categorias, havendo assim, uma aproximação com os segurados na pré e pós aposentadoria. Iniciativas como o Projeto Aposentei e o Bem-Vindo Veterano, Podcast Educaprev No Ar, passaram a oferecer informações, orientações e acolhimento aos segurados, fortalecendo a relação entre a instituição e aqueles que iniciam uma nova etapa da vida após anos de dedicação ao serviço público.

Um legado que continua sendo escrito

Reunião do Conselho Estadual de Previdência

Para a diretora-presidente da Amprev, Nair Mota, celebrar os 27 anos da instituição é reconhecer a contribuição de todos que participaram da construção e do fortalecimento da previdência estadual ao longo de quase três décadas.

Nair Mota, diretora-presidente da Amprev, durante reunião do CEP - Conselho Estadual de Previdência

“Celebrar os 27 anos da Amprev é reconhecer uma história construída com responsabilidade, compromisso e respeito aos servidores públicos do Amapá. Nossa missão vai além da concessão de benefícios; trabalhamos diariamente para garantir segurança previdenciária, transparência, inovação e um atendimento cada vez mais humanizado. Temos orgulho da trajetória construída por todos que passaram por esta instituição e seguimos olhando para o futuro com a certeza de que ainda há muito a avançar em favor dos nossos segurados.”

Histórico de gestores da Amapá Previdência

Em seus primeiros anos de funcionamento a Amapá Previdência iniciou a estruturação do Regime Próprio de Previdência Estadual com base nas questões técnicas e de fortalecimento institucional. Entre os primeiros dirigentes estão Carlos Roberto dos Anjos Oliveira, gestor interino em 2000; Mayrilene Tork Rodrigues, em 2002; e Sérgio José Menezes de Oliveira, em 2004.

Com a reorganização promovida pela Lei nº 915, de 18 de agosto de 2005, que estruturou o Regime Próprio de Previdência Social dos Servidores Civis (RPPS), Juscelino Picanço conduziu a implantação da nova estrutura administrativa da autarquia. Em 2007 e parte de 2008, a instituição foi presidida por Nivaldo Costa Conceição, sucedido interinamente por Francicleide Marinho Lima.

Na sequência, a presidência foi exercida por Artur de Jesus Barbosa Sotão (2009–2010), Elcio José de Souza Ferreira (2011–2012), Benedito Balieiro Ferreira (2013), Ezequiel Borges (2014), Arnaldo Santos Filho (2015–2016), com substituições ocasionais de Jurandy de Oliveira Laharão, e por Sebastião Cristovam Fortes Magalhães (2017 e parte de 2018). Em agosto de 2018, Rubens Belnimeque de Souza assumiu a Diretoria-Presidência, permanecendo à frente da instituição até 2021. Em 2022, a presidência foi exercida por Evandro Gama e, posteriormente, por Maria Dalva de Paula. Já entre 2023 e o início de 2026, a instituição foi dirigida por Jocildo Silva Lemos.

Desde fevereiro de 2026, a Amprev é presidida por Nair Mota Dias, primeira mulher a comandar uma Diretoria Executiva formada majoritariamente por mulheres. Sua gestão dá continuidade ao processo de fortalecimento institucional, com foco na inovação, transparência, sustentabilidade financeira e aprimoramento dos serviços prestados aos segurados.

Ao completar 27 anos, a Amapá Previdência reafirma seu compromisso com os servidores públicos que dedicaram suas vidas ao desenvolvimento do Estado. É uma história construída por muitas mãos e diferentes gerações de servidores, gestores e conselheiros. Uma trajetória que continua sendo escrita todos os dias, com responsabilidade, inovação e compromisso com o futuro da previdência pública do Amapá.

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